転職事例

前の職場では、どれだけ成果を出しても評価はされず、後輩の育成や現場の改善提案をしても「当たり前」と見なされて、正直くすぶっていました。
「このまま続けていて、本当に意味があるのか…」と悩み、ファンズに相談しました。
紹介された企業は、努力や実績をしっかり見てくれる社風が根付いた会社でした。
転職後は、日々の働きがしっかり言葉やポジションで返ってくるのが嬉しくて、気づけば1年半で主任に昇格。
​​​​​​​評価されることで、さらに前向きに、仕事に取り組めるようになりました。
もちろん責任は増えましたがそれ以上に「信頼されている実感」や「やりがい」が手に入りました。
​​​​​​​あのとき踏み出してよかったと、今では心から思います。​​​​​​​

前職では、決められた作業をただこなすだけの毎日。
評価されることもなく、「何のために働いているんだろう」と虚しさを感じていました。
このままじゃダメだと思い、ファンズに相談。
面談で「もっと人の役に立っている実感がほしい」と話したところ、自分の意見やアイデアを現場に活かせる会社を紹介してくれました。
今では、自分の提案が採用されたり、現場の仲間から「助かったよ」と声をかけてもらえる日々。
一つひとつの仕事に意味を感じられるようになり、働くことが楽しくなってきました。
やりがいって、こういうことだったんだなと、ようやくわかった気がします。

前の職場は、社内ルールがとにかく多くて、服装や言葉づかい、休憩の取り方まで細かく決められていました。
「何のためにここまで縛られるんだろう」と疑問に思いながらも、空気を読んで従う毎日。
​​​​​​​自分の意見も言いづらく、素の自分を出せないまま、だんだん笑顔も減っていきました。
そんなとき、ファンズの面談で「もっと自分らしく働ける場所、ありますよ」と言われてハッとしました。
紹介された会社は、社員の自主性を尊重する文化が根づいていて、信頼を前提に仕事を任せてもらえます。
今では、肩の力を抜いて働けるようになり、仕事に向き合う気持ちも自然と前向きに。
あのとき一歩踏み出して、本当によかったと心から感じています。

建設現場で働く日々は、朝が早く夜も遅いのが当たり前。
気づけば、子どもが寝たあとに帰宅し、起きる前に家を出る毎日。
「このまま成長を見逃してしまうのかな…」そんな焦りと寂しさが、日に日に積もっていきました。
ファンズに相談したのは、そんな家族との時間を本気で見直したいと思ったから。
紹介してもらったのは、年３回8～10連休が取得でき、残業ほぼなしの、家族思いな社風の会社でした。
今は保育園の送り迎えや夕食の時間も一緒に過ごせるようになり、子どもと向き合う時間がぐんと増えました。
​​​​​​​「パパ、今日ね…」と話しかけてくれる子どもの笑顔を見るたびに、この選択は間違ってなかったと実感しています。​​​​​​​

前職は、上司の圧が強くピリピリした空気の中、常に萎縮して働いていました。
ミスをすれば厳しく叱責され、周囲との会話もほとんどない日々。
​​​​​​​仕事以前に「人間関係」で心がすり減っていたように思います。
そんな私がファンズを通じて出会ったのは、困ったときに自然と声をかけ合える、あたたかい職場でした。
一人ひとりの意見がきちんと聞かれ、誰かのフォローが当たり前にある環境。
「ここにいても大丈夫なんだ」と思える場所に出会えたことで、仕事に対する前向きな気持ちも戻ってきました。
​​​​​​​人間関係が変わるだけで、毎日の気持ちがこんなに軽くなるなんて想像以上でした。

前職では、ずっと事務作業を任されていて、現場に出たいと希望しても聞き入れてもらえませんでした。
「女性だから」「未経験だから」
そんな空気に、あきらめの気持ちも芽生えていた頃、ファンズの面談でふと「本当は現場に立ちたい」と本音をこぼしました。
その言葉を丁寧に受け止めてくれた担当者が紹介してくれたのが、今の職場です。
現場に出る夢を応援してくれ、基礎からしっかり教えてくれる環境がありました。
最初はわからないことだらけでしたが、一歩ずつ成長を重ね、今ではチームをまとめる立場に。
あのとき勇気を出して話してよかった、そう心から思えるような転職でした。