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私たちは転職エージェントですが、“最後の転職”をサポートしたいと本気で考えています。
最近の人材業界では、転職や退職がトレンドとなっており、「転職＝キャリアアップ」という幻想は、転職ビジネスのマーケットを広げるために作られたものです。

リンク：転職＝キャリアアップのまやかし

キャリアアップを実現している人の多くには、「転職回数が少ない」という共通点があります。もちろん、転職のプロセスや背景によっては、転職によってキャリアアップを果たす人もいますが、統計データでは多くのケースで、現状維持またはキャリアダウンにとどまっていることが示されています。
基本的には、同じ会社・同じ業界でキャリアを積み重ねていくことが、市場価値を高める最も確実な方法です。しかし、会社選びや自身のビジョンが曖昧なまま就職し、結果として転職を検討される方も少なくありません。
大学を卒業してすぐ、企業選びやキャリアについて十分に考えられないまま就職するため、入社後にミスマッチが起きるのも無理はないのです。
だからこそ私たちは、一人ひとりに合ったキャリア支援を行い、“最後の転職”をサポートすることを使命と考えています。

① 転職支援ありきではなく、求職者の人生とキャリアを紐づけしているか私たちは、一人ひとりの求職者と向き合い、思い描く人生や自己実現につながるキャリア支援を行っています。
転職支援ありきのエージェントがあふれる中で、そもそも求職者がどのような人生を送りたいのか、そのために目指すべきキャリアは何か、求職者自身が努力すべきことや持つべきマインドとは何か──そうした本質的な部分からキャリア支援を行うことこそが、エージェントの本来あるべき姿だと考えています。
求職者が希望する業界・職種・給与・休日などに合致する企業を紹介するだけのエージェントに、価値はありません。
表面的な条件だけでなく、本質的な部分を丁寧にヒアリングし、必要に応じてアドバイスも行いながら、求職者にとって“自己実現”ができる可能性のある企業を紹介する。
それが私たちの考えるキャリア支援です。
企業紹介は、キャリア支援における最終フェーズにすぎません。場合によっては、企業紹介を“しない”選択も必要です。
エージェント都合による転職支援ありきではなく、求職者ファーストの“自己実現”に繋がるキャリア支援こそが、当社の信念です。
② 求職者の自己実現ができるだけの優良企業を紹介できるか求職者の自己実現が可能な企業を紹介するには、エージェント自身が紹介先企業の経営者や上司、先輩社員の人間性まで把握している必要があります。

リンク：業界初のエージェント？！経営者や従業員の人柄・性格までレビュー給与・休日・労働環境・やりがいといった条件面はもちろん重要ですが、それ以上に、社長の考え方や従業員の人柄、社風なども、自己実現に大きく影響を与える要素です。
なぜなら、あなたの“自己実現”を応援してくれる経営者や仲間の存在こそが、本当に成長できる環境だからです。
私たちが紹介する企業では、経営者が求職者一人ひとりと面談を行い、その人の理想とする人生や目指したいキャリアを直接ヒアリングします。そして、企業が目指す方向性と求職者の自己実現がリンクすれば、採用を決定します。
たとえばワークライフバランスを重視する方にとっては、「30代で年収1000万円を目指したい」「週休3日で子育てやプライベートも充実させたい」「結婚・出産を経てもキャリアアップを実現したいといった理想を実現できるキャリアプランを提示し、定期的な評価とフィードバックを行います。
このように、一人ひとりの自己実現を本気で応援できるのは、厳選された優良中小企業だけです。
私たちは、あなたが自己実現できる会社を紹介し、“最後の転職”を本気でサポートします。

リンク：上位3％の優良中小企業

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